SECTION 1

Qu’est-ce que le Bilan de compétences ?

Il s’agit d’une démarche réglementée encadrée par le Code du travail (articles L6313-1 et L6313-10).

Cette démarche permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles.

Il est composé de trois phases obligatoires : 

  • Phase préliminaire (3h),
  • Phase d’investigation (15h)
  • Phase de conclusion (6h) pour une approche structurée et complète.

L’objectif Principal est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation adapté
à vos aspirations et compétences.

Délais d’accessibilité : 14 jours ouvrés en proposition et démarrage.

 

Connaitre et comprendre la fiche d’information au public,  reprenant les informations pratiques. 

 

 

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